Prozessorientierter Lackierbetrieb von Sehon

Auszeichnung SEHON Top-Arbeitgeber im Mittelstand

SPS-Programmierer (m/w/d) – Gestalter für Automatisierung & Safety

Die Marke SEHON steht international für innovative Hightech-Lackieranlagen und -Lackierkabinen in Handwerk und Industrie. Seit über 40 Jahren entwickeln, planen und bauen wir kundenindividuelle Lackieranlagen jeder Größe und Ausstattung, einschließlich Energie- und Prozess-Optimierung. Zu unseren Kunden gehören führende Automobil- und Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen, Unternehmen der Oberflächentechnik sowie Karosserie- und Lackierbetriebe unterschiedlicher Größe. Unsere Hauptabsatzmärkte sind Deutschland, die Schweiz und Österreich. Mit zwei Tochterunternehmen in der Schweiz und Russland beschäftigt unser Unternehmen derzeit insgesamt 80 Mitarbeiter.

Unsere Kundenprojekte umfassen Lackieranlagen und -technik bei Neubau, Umbau und Modernisierung. Dabei setzen wir auf Full Service in der kompletten Prozesskette aus Unternehmensberatung, Planung, Konstruktion, Produktauswahl, Montage und After-Sales Service.

Im Fokus unserer maßgeschneiderten Anlagentechnologien stehen hohe Wirtschaftlichkeit und Effizienz für unsere Kunden, die perfekte Symbiose aus Hightech, Green Technology, Energieeffizienz und Prozesssicherheit.

Zur Verstärkung unseres Elektrotechnik-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen engagierten

SPS-Programmierer (m/w/d) – Gestalter für Automatisierung und Safety

Schwerpunkt: TIA Portal & IO-Link | Innovation im Lackieranlagenbau

Bei uns am Unternehmensstandort in Gechingen (Stuttgart / Calw) sind Sie kein reiner „Umsetzer“. Sie sind der Architekt unserer Steuerungswelt. Wir geben Ihnen den Freiraum, bestehende Strukturen zu hinterfragen und die Software-Architektur unserer Lackieranlagen aktiv mitzugestalten. Ihr Ziel: Neue Standards in der Branche setzen, indem Sie IO-Link und Safety-Funktionen auf ein neues Level der Effizienz und Diagnosefähigkeit heben.

Was Sie erwartet:

Standardisierung & Innovation: Sie definieren und entwickeln neue Software-Standards für unsere Anlagen. Sie entscheiden mit, welche Bausteinstrukturen und Schnittstellen wir künftig nutzen.
Gestaltungsfreiheit: Von der Auswahl der Hardware-Komponenten bis zur Strukturierung des TIA-Projekts (S7-1500F) haben Sie maßgeblichen Einfluss auf das technische Design.
Smart Engineering: Sie implementieren zukunftsweisende IO-Link-Konzepte und nutzen diese für smarte Features wie Asset-Management und Predictive Maintenance.
Safety & Logik: Sie programmieren komplexe Sicherheitsfunktionen (Safety Integrated) und stellen sicher, dass Innovation und Sicherheit Hand in Hand gehen.
Inbetriebnahme: Sie begleiten Ihre Konzepte von der ersten Idee im Büro bis zum „Go-Live“ beim Kunden vor Ort.

Was Sie mitbringen:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit entsprechender Zusatzqualifikation als Techniker der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Expertenwissen: Sie beherrschen das TIA Portal im Schlaf und haben fundierte Erfahrungen mit Safety Integrated.
Pioniergeist: Sie haben den Anspruch, nicht nur den Status quo zu verwalten, sondern die beste Lösung am Markt zu entwickeln.
Methodik: Sie denken in modularen Software-Strukturen und haben Erfahrung in der Standardisierung von Programmen.
Technologie-Fokus: Sie brennen für Themen wie Industrie 4.0, IO-Link und moderne Vernetzung (PROFINET/PROFI safe).
Zeitweise Reisebereitschaft

Warum wir:

Echte Entscheidungsfreiheit: Wir vertrauen Ihrem Expertenwissen. Sie haben das Sagen bei der Gestaltung der Software-Standards.
Technologischer Vorsprung: Wir investieren in modernste Technik, damit Sie die Standards von morgen setzen können.
Kein „Schema F“: Jede Lackieranlage bietet neue Herausforderungen – Langeweile gibt es bei uns nicht.
Entwicklungschancen: Wir fördern Ihre Rolle als technischer Meinungsführer im Team.

Wir bieten:

Unbefristete Anstellung in Vollzeit
Einen professionellen Arbeitsplatz mit moderner Technik
Home Office-Anteil möglich (flexibel, 1 Arbeitstag/Woche nach der Probezeit)
Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit
Eine gezielte und intensive Einarbeitung
Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Offene und freundliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und Kommunikation auf Augenhöhe
30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
Zusatzurlaub fit & gesund
Spendit-Sachbezugskarte zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)
Corporate Benefits
Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke
Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhten Arbeitgeberzuschüssen
On Top: „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Vermittlungsprämie von 500 €
Klimaanlage in jedem Bürobereich für die heißen Tage im Jahr
Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee) sowie Obstkörbe
Verschiedene Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfeiern)

Kontakt

Möchten Sie bei einem führenden und innovativen Unternehmen der Lackieranlagen-Branche in einer spannenden und vielseitigen Aufgabe Ihr Können zeigen? Dann freuen wir uns auf Sie und die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums ausschließlich per E-Mail an

personal.sehon@sehon.de

SEHON Innovative Lackieranlagen GmbH
Herdweg 3
75391 Gechingen
www.sehon-lackieranlagen.de

Ihre Ansprechpartnerin:

Marion Nehring
Personalleitung

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