Auszubildenden zum Industriekaufmann (m / w / d)

Die Marke SEHON steht international für innovative Hightech-Lackieranlagen und -Lackierkabinen in Handwerk und Industrie. Seit über 40 Jahren entwickeln, planen und bauen wir kundenindividuelle Lackieranlagen jeder Größe und Ausstattung, einschließlich Energie- und Prozess-Optimierung. Zu unseren Kunden gehören führende Automobil- und Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen, Unternehmen der Oberflächentechnik sowie Karosserie- und Lackierbetriebe unterschiedlicher Größe. Unsere Hauptabsatzmärkte sind Deutschland, die Schweiz und Österreich.Mit zwei Tochterunternehmen in der Schweiz und Russland beschäftigt unser Unternehmen derzeit insgesamt 80 Mitarbeiter.

Unsere Kundenprojekte umfassen Lackieranlagen und -technik bei Neubau, Umbau und Modernisierung. Dabei setzen wir auf Full Service in der kompletten Prozesskette aus Unternehmensberatung, Planung, Konstruktion, Produktauswahl, Montage und After-Sales Service.

Im Fokus unserer maßgeschneiderten Anlagentechnologien stehen hohe Wirtschaftlichkeit und Effizienz für unsere Kunden, die perfekte Symbiose aus Hightech, Green Technology, Energieeffizienz und Prozesssicherheit.

Zum 01.09.2024 suchen wir für unseren Unternehmensstandort in Gechingen einen

Auszubildenden zum Industriekaufmann (m / w / d)

Als angehende/r Industriekaufmann/-frau werden Sie in allen Bereichen eines modernen mittelständischen Industrieunternehmens eingebunden. Dazu gehören unter anderem die Bereiche Einkauf, Lager, Vertrieb, Projektmanagement, Rechnungswesen sowie Organisation

Was Sie mitbringen:

Guter mittlerer Bildungsabschluss bzw. Fachhochschul- oder allgemeine Hochschulreife
Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und organisatorische Fähigkeiten
Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und engagierte, selbständige Arbeitsweise
Kommunikative, offene und teamfähige Persönlichkeit
Gute Umgangsformen
Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)
Affinität zu Zahlen und technischen Zusammenhängen

Was Sie erwartet:

Eine professionelle und abwechslungsreiche Ausbildung (Dauer 3 Jahre) mit Verkürzungsmöglichkeit auf 2,5 Jahre möglich
Interessante Aufgaben in allen Fachbereichen des Unternehmens
Umfassende Betreuung durch erfahrene Ausbilderin
Attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub
Hohe Übernahmechancen bei erfolgreichem Abschluss mit langfristiger Perspektive in einem dynamisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
Unterstützung durch z. B. Prüfungsvorbereitungskurse
Offene und freundliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und Kommunikation auf Augenhöhe
Modern eingerichteter Arbeitsplatz
Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
Obstkorb
Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhten Arbeitgeberzuschüssen
Spendit-Sachbezugskarte zur privaten Nutzung (nach der Probezeit)
Verschiedene Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfeiern)